工廠工作服雖然是穿在人身上的，但是不僅能反照員工的意識(shí)風(fēng)格，更能表現(xiàn)出企業(yè)的文化涵養(yǎng)

　　訂做工作服大概需要注意的幾個(gè)要點(diǎn)有：

　　第一、光彩的選擇，比如深色攪拌式樣守舊的制伏表現(xiàn)的是企業(yè)的平穩(wěn)作風(fēng);而顏色明亮、式樣風(fēng)尚的廠服能顯示企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)辟意識(shí);

　　第二、工作服的式樣一定要有實(shí)用性，廠服制伏可能標(biāo)準(zhǔn)員工行為穿上廠服后員工可能迅速進(jìn)入工作形態(tài)，制伏是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的表現(xiàn)，這無(wú)疑能起到標(biāo)準(zhǔn)員工行為，增強(qiáng)行動(dòng)規(guī)則觀念的作用;

　　第三、價(jià)格的對(duì)照，許多企業(yè)對(duì)工作服的選擇停留在初級(jí)階段，純粹地認(rèn)為只要有就行了。對(duì)面料、做工、作用等方面不作子細(xì)查考，單純地追求廉價(jià)、簡(jiǎn)易，由此造成目前市場(chǎng)上以假亂真。使得一些沒(méi)有設(shè)計(jì)本領(lǐng)、生產(chǎn)本領(lǐng)的企業(yè)，用低價(jià)甚至是回扣等各種不正當(dāng)方法來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)，可以工裝市場(chǎng)有些混亂。