隨著時代的進步，定做工作服也變得越來越時尚化，顏色變得越來越艷麗，款式也變得越來越多，越來越新穎，設計也是越來越時尚化，那么企業(yè)訂做工作服有什么作用呢?工作服成品驗收要注意什么?小編來講解一下：

一、為什么很多公司選擇定做工作服，統(tǒng)一公司員工著裝?

因為統(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范，顯示著團體的協(xié)調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業(yè)是企業(yè)的文化和職業(yè)性。統(tǒng)一制式的工作服的目的是建立員工對公司的歸屬感同時潛移默化的營造公司文化。

二、統(tǒng)一定做工作服的作用：

提到工作服定制，很多人首先想到的就是車間工作服或者后勤人員的制服，所以我們看到在一個企業(yè)中，往往穿工作服的都是車間生產(chǎn)工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員。這種類型的定制工服是屬于功能性的服裝，根據(jù)服裝特性或者功能我們將服裝分為：工程服，服務服飾，文化服飾和商務服飾。例如工程服為了工作中安全、防塵、標識等。當然企業(yè)工裝統(tǒng)一定制的真正意義在于以下。

1，樹立企業(yè)形象

企業(yè)的工作服定制，統(tǒng)一職業(yè)裝，因為制服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。最常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞。員工的形象統(tǒng)一一致，也是企業(yè)對外的第一張名片!當公司員工統(tǒng)一穿著工作服走出企業(yè)的時候，就是代表企業(yè)的形象。,

2，提高企業(yè)凝聚力

人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，首先要提高員工的凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。身著樣式一致的制服，有助于體現(xiàn)出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強企業(yè)自豪感和員工的歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力。

3，營造的企業(yè)文化

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。

4，規(guī)范自己行為

在管理規(guī)范的企業(yè)，不但統(tǒng)一定制工作服，還有根據(jù)工作性質，職位，服裝功能來設計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會要求員工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任，規(guī)范自己的行為，履行好自己的職責。

定做工作服

定制過程中，工作服成品驗收是最后一步，也是衡量工作服廠家實力的關鍵步奏。在驗收工作服的時候，要看衣服的的做工和規(guī)格，一些平時不容易注意到的地方，這些細節(jié)決定了工作服質量。

先講規(guī)格，也是大家所了解的，衣服尺碼一定要規(guī)范、統(tǒng)一，不要標的是M，實際是L。出現(xiàn)亂碼或錯碼的現(xiàn)象。

做工看走線，線路，主要是看衣服車線是否直?是否勻稱?針距是稀還是密?一般針距密比較好點 ;在開始時候有沒有打“倒回針”，拼接處有沒對齊。倒回針：一件衣服開始做時一般要來回走幾針，這樣衣服就不容易開口，還有車一個部位結束的時候也要打倒回針。都是防止他一拉就暴口;一般夾克比較明顯。

如果這些細節(jié)做的較好，質量就不會很差。圣達信專業(yè)定制，每一件工作服都注重細節(jié)問題，用心做好每一件工作服。我 公司主要設計、生產(chǎn)工作服、職業(yè)裝、校服等各種服飾，設計新穎，質量有著多道關卡的嚴格檢驗。 公司附屬百余人的加工廠，支持全國各地的服裝定制與銷售， 期待與您的合作。